Bilan de compétences, l’été s’y prête bien

Ça fait un moment que vous vous demandez si vous êtes à la bonne place, dans le bon poste, dans le bon métier ? Pourquoi ne pas profiter d’une période plus calme pour entamer cette réflexion en étant accompagné(e) ? Comme le bilan de compétences se déroule sur 2 à 3 mois, vous serez dans le bon rythme pour entrer dans l’automne avec des idées claires et un projet solide ! En effet, la phase la plus longue, l’investigation, celle qui vous permet de faire le point et d’analyser votre parcours, vos motivations, vos centres d’intérêts, puis votre personnalité et vos compétences, se fera d’ici fin septembre. Vous poursuivrez par la phase de validation de votre projet, avec notamment des enquêtes auprès de professionnels, au moment où tous seront rentrés de congés et donc plus disponibles pour répondre à vos questions. Ce sera aussi le moment où vous passerez quelques tests de raisonnement et d’aptitudes (en particulier si votre projet nécessite une entrée en formation) et il vaut mieux les passer l’esprit frais ! Enfin, vous pourrez conclure votre bilan, élaborer votre projet et amorcer votre plan d’action en octobre-novembre. Voilà en plus de quoi vous occuper et vous motiver avant le rush des fêtes de fin d’années 😉

Pour en savoir plus, consultez la page Bilan de compétences.

Différents financements existent, quelle que soit votre situation actuelle. Pensez par exemple à utiliser votre CPF, notamment s’il contient encore vos anciennes heures DIF (cumulées avant le 01/01/2015), car celles-ci seront définitivement perdues à la fin de l’année prochaine. C’est une démarche simple à mettre en oeuvre, en allant sur moncompteactivite.gouv.fr et en vous laissant guider, si vous souhaitez le faire en toute autonomie, et en toute discrétion vis-à-vis de votre employeur. Sinon, rendez-vous dans votre service RH, ou à Pôle Emploi pour envisager cette démarche, et/ou les questionner sur d’autres financements éventuels.

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